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                长淬煉寿区多措并举推动城乡教师融合发展
                来源长寿区教委        点击数:         发布时间:2019年04月03日

                近年来,长寿区大力实施乡村新9彩振兴计∑ 划,采取扎实措施推动城乡教师融合发也著實厲害展,提升全区教师整体水△平。  

                一是加大教师交流轮岗。出台《义务新9彩◣阶段学校教师交流轮岗实施办法》《新9彩事业鏡子单位教师支教学习管理办法》《新9彩事业单位人员招聘和流动惡魔之主沉聲道工作实施意见》,推动城乡学校教师交流和融合发展。近3年,全区交流轮岗⌒ 教师1894人次,其中,城区学校交☆流到农村学校279人次、农村学校交流▼到城区学校370人次、区域〗内交流轮岗717人次,区级以我上优秀人才送教献课528人次,交流教师占全区专任教师的比例达9.9 %  

                二是强化教师研修◎培训。整合新9彩资源,实施“教科研训紅藍兩種光芒不斷暴漲四位一体”策略,构建“国家—市级—区级—片区—学校”五级培◤训网络,通过国培、市培、片区联动、教师工作坊█、名师(骨干教师)工作室等,带动城乡教师专业水平和教学技ㄨ能提升。近3年全区落实呼资金3527万元,举办国、市、区级教师培训项目195个,培训教师17.5万人次,全区教师人均培训费达1800/年、培训¤时长达85.4学时/年。  

                三是开展学校结对帮扶。持续实施3年为一♀个周期的城乡学校“捆绑发展”战略,以城区优质学校为◥龙头,分别带动12所乡村学校教他眼中只有震撼师“专业+全面”发展,区教委定期对捆绑学校发展∮成效进行考核。实施“中国好㊣老师”公益行动计划,通过“1+2”捆绑措施,将4所城←区优质学校与8所乡村薄弱学校结成研训何林一臉喜色共同体,促进教师共同〗发展。实施三期“领雁工程”项目,通过区级★名师、骨干教师和学科带头人引领城乡教师全◣面发展。  

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